6月23日消息，《商业研究杂志》发表的调查结果表明，“裁员可能会导致一系列问题，最终增加破产的可能性。”当员工离开时，公司会失去宝贵的知识，而留下来的员工通常难以管理新的工作量。随着对管理层的信任度下降，动力和参与度也经常受到影响。 尽管处于熊市，但许多公司仍在寻求招聘人才。